Control de Personal.
Control de: Visitantes, Empleados, Proveedores …Control de Personal
El artículo 70 de la ley de contrato de trabajo dice que «los sistemas de controles personales del trabajador destinados a la protección de los bienes del empleador deberán siempre salvaguardar la dignidad del trabajador y deberán practicarse con discreción y se harán por medios de selección automática destinados a la totalidad del personal».
- Evitar los robos hormiga. 100%
- Control de ausencias laborales. 94%
- Efecto disuasorio para posibles atracos. 94%
- Control de cajas y ordenadores al detalle. 98%
- Sistema efectivo contra el mobbing y acoso laboral. 99%
¿Puedo filmar a mis empleados? ¿Es válido esto?
Tengo un local abierto las 24hs ¿Tengo que cerrar para que puedan trabajar?
¿Si ya tengo los equipos?
¿Puedo hacer el trabajo por tramos? Una parte ahora, otra mas adelante ...
¿Las cámaras funcionan las 24hs? ¿Si se corta la lúz?
El equipo utiliza energía de red 220. Para que continúe funcionando a pesar de un corte de energía se utiliza un sistema de UPS. Los sistemas UPS acumulan energía en baterías para proporcionarlas ante corte de energías. Los UPS se venden por separado del equipo.
Si instalé 8 cámaras, ¿puedo ver todas al mismo tiempo?
Si se dispone de buena calidad de internet tanto de subida (en el lugar donde están las cámaras) como de bajada (en el lugar donde esté conectado el celular) se pueden ver simultáneamente 8 cámaras. Pero se recomienda que se visualice pocas cámaras simultáneamente para lograr fluidez.
¿Se graba? ¿Puedo ver videos de fechas anteriores?
¿Se conectan las cámaras a la Policía?
¿Que opciones de calidad de video filmación hay?
¿Puedo mover las cámaras desde mi celular? ¿Qué alcance tienen?
¿Detectan movimiento y empiezan a filmar y/o grabar?
¿Se puede ver de noche?
¿Tiene algún indicador que les recuerde a mis empleados que están siendo filmados?
¿Hay cámaras para exteriores?
Cotizaciones
Demoras
Sin gastos mensuales
Garantías
Monitoreo
Medios de Pago
Contacto
info@controlvisual.com.ar | 351 679-1898

















